AzTehsil.com


Xəbərlər
05 iyun 2024
350


Maaşınızdan nə qədər pul tutulduğunu bilirsinizmi?




Bir çox vətəndaş aldığı əməkhaqqının kartına köçürülən məbləğdən ibarət olduğunu hesab edir. Hərçənd ki, əməkhaqqından icbari və könüllü tutulmalar olur. Hər bir halda, vəzifə maaşının məbləği əmək müqaviləsində göstərilir.


"Qafqazinfo" xəbər verir ki, qanunvericiliyə görə, əməkhaqqından aşağı göstərilən icbari tutulmalar olur:


- gəlir vergisi;


- məcburi dövlət sosial sığorta haqqı;


- işsizlikdən sığorta haqqı;


- icbari tibbi sığorta haqqı.


Hazırda əməkhaqqından gəlir vergisi əsasən dövlət sektoru və neft-qaz sahəsində əmək müqaviləsi əsasında çalışanlara aiddir. Gəlir vergisi 14 faiz dərəcəsi ilə tətbiq edilir. Əməkhaqqı 2500 manatdan çox olduqda isə bu həddən yuxarı hissədən 14 faiz yox, 25 faiz vergi tutulur. Fiziki şəxsin əsas iş yerində (əmək kitabçasının olduğu yerdə) hər hansı muzdlu işlə əlaqədar əldə edilən aylıq gəliri 2500 manatadək olduqda, 200 manat, illik gəliri 30 000 manatadək olduqda, 2400 manat məbləğində olan hissəsi gəlir vergisindən azaddır.



Neft-qaz sahəsində fəaliyyəti olmayan və qeyri-dövlət sektorunda 8000 manatadək olan əməkhaqları vergidən azaddırlar (2026-cı ilin yanvarın 1-dək). Bu həddən yuxarı olduqda isə yuxarı olan məbləğin 14 faizi vergiyə cəlb olunur.


Həmçinin məcburi dövlət sosial sığorta haqqı dövlət sektorunda çalışanlar üçün əməkhaqqının 3 faizi miqdarında, özəl sektordakılar üçün isə maaşın 200 manata qədər hissəsinin 3 faizi, yerdəqalan hissəsinin 10 faizi qədərdir.


İşsizlikdən sığorta haqqı isə işləyənlər üçün əməkhaqqının 0,5 faizi həcmindədir.


İcbari tibbi sığorta haqqının məbləğinə gəlincə bu, işçilər üçün əməkhaqqının 8000 manata qədərinin 2 faizi, bu həddə yuxarı olan hissəsinin isə 0,5 faizidir.


Məsələn, neft-qaz sahəsində fəaliyyəti olmayan və qeyri-dövlət sektorunda işləyən şəxsin vəzifə maaşı 1000 manatdır. Bu halda ondan gəlir vergisi tutulmur. Məcburi dövlət sosial sığorta haqqı 1000 manat əməkhaqqının 200 manatadək hissəsinə görə 3 faiz, 200 manatdan yuxarı hissə üçün isə 10 faizi, ümumilikdə 86 manat təşkil edəcək. İşsizlikdən sığorta haqqı 5 manat, icbari tibbi sığorta haqqı isə 20 manat olacaq.


(200 x 3%)+(800 x 10%)= 86


1000 x 0,5% = 5


1000 x 2% = 20


1000 - (86+5+20) =889



Deməli, qeyd olunan şəxsin vəzifə maaşı 1000 manatdırsa, sonda ona bu məbləğin 889 manatı çatacaq.


Əgər, şəxsin vəzifə maaşı 9000 manat olsaydı, tutulmalar bu cür olur:


(8000x0%)+(1000x14%)=140


(200x3%)+(8800x10%)=886


9000x0,5%= 45


(8000x2%)+(1000x0,5%)=165


Nəticə bu şəxsə 7764 manat əməkhaqqı ödənilir.


Dövlət sektoru və neft-qaz sahəsində əsas iş yerində əmək müqaviləsi əsasında 1000 manat vəzifə maaşı olan şəxsə gəlincə, hesablama aşağıdakı kimi aparılır:


(200x0%)+(800x14%)=112 manat


1000x3%=30


1000x0,5%=5


1000x2%=20



Nəticədə vəzifə maaşı 1000 olan bu şəxsə 833 manat ödəniş olunur.


Dövlət sektoru və neft-qaz sahəsində əmək müqaviləsi əsasında 9000 manat vəzifə maaşı olan şəxsin isə maaşından aşağıda göstərilən icbari tutulmalar olur:


(2500x14%)+(6500x25%)=1975


9000x3%=270


9000x0,5%=45


(1000x0,5%)+ (8000x2%)=165


Beləliklə, dövlət sektoru və neft-qaz sahəsində çalışan və vəzifə maaşı 9000 manat olan şəxsin əməkhaqqısından 2455 manat icbari ödənişlər tutulur.


Əməkhaqqından digər istiqamətlər üzrə də tutulmalar olur. Buraya həmkarlar ittifaqları, siyasi partiyalara üzvlük haqlarını, müxtəlif fondlara ianələr və digərləri aiddir. Lakin bu ödənişlər könüllü qaydada həyata keçirilir. Bunun üçün işçi işəgötürənə yazılı formada müraciət edərək özünün aylıq əməkhaqqısından müəyyən məbləği tutaraq qeyd olunan istiqamətlərə ödənilməsini xahiş edə bilər.




Загрузка...
Həmçinin oxuyun:
Ən çox soruşulan 34 SUALA CAVABLAR....

Ən çox soruşulan 34 SUALA CAVABLAR....

Əmək Məcəlləsindən çıxarış   Əmək normaları, əməyin ödənİlməsi normaları, qaydaları və təminatları

Əmək Məcəlləsindən çıxarış Əmək normaları, əməyin ödənİlməsi normaları, qaydaları və təminatları

Əmək Pensiyası ilə bağlı 25 SUAL - 25 CAVAB

Əmək Pensiyası ilə bağlı 25 SUAL - 25 CAVAB

Ümumtəhsil  müəssisələrində  işəgötürənlə  pedaqoji işçilər arasında əmək  müqaviləsinin bağlanmasına dair  T Ö V S İ Y Ə L Ə R

Ümumtəhsil müəssisələrində işəgötürənlə pedaqoji işçilər arasında əmək müqaviləsinin bağlanmasına dair T Ö V S İ Y Ə L Ə R

Müavinətin hesablanması və ödənilməsi qaydası

Müavinətin hesablanması və ödənilməsi qaydası

Əmək müqaviləsinin  bağlamnması  , məzmunu, forması , müddəti

Əmək müqaviləsinin bağlamnması , məzmunu, forması , müddəti

İşçilərin əmək kitabçasının forması və onun tərtibi qaydalarının təsdiq edilməsi barədə NK-nın 186 saylı QƏRARI

İşçilərin əmək kitabçasının forması və onun tərtibi qaydalarının təsdiq edilməsi barədə NK-nın 186 saylı QƏRARI

İki yerdə işləyənlərin vergi və sosial ödənişləri necə hesablanır?

İki yerdə işləyənlərin vergi və sosial ödənişləri necə hesablanır?

Məzuniyyətlər haqqında  AZƏRBAYCAN RESPUBLİKASININ QANUNU

Məzuniyyətlər haqqında AZƏRBAYCAN RESPUBLİKASININ QANUNU

I ixtisas qrupu üzrə ötənilki keçid balları - Abituriyentlərin nəzərinə!

I ixtisas qrupu üzrə ötənilki keçid balları - Abituriyentlərin nəzərinə!

I qrup üzrə ixtisasların ən son keçid balları - Abituriyentlərin diqqətinə!

I qrup üzrə ixtisasların ən son keçid balları - Abituriyentlərin diqqətinə!

Yeni ildən maaşlar bu QAYDA ilə hesablanacaq

Yeni ildən maaşlar bu QAYDA ilə hesablanacaq

Məktəb direktorları üçün müsahibə sualları

Məktəb direktorları üçün müsahibə sualları

Məktəb  həkiminin  işi haqqında  təlimat

Məktəb həkiminin işi haqqında təlimat

Maaşlarla bağlı qərar verildi - Kim nə qədər əməkhaqqı alacaq?

Maaşlarla bağlı qərar verildi - Kim nə qədər əməkhaqqı alacaq?

MƏKTƏB RƏHBƏRLƏRİ !   ƏMƏK MƏCƏLLƏSİNDƏN  10 SUAL 10 CAVAB

MƏKTƏB RƏHBƏRLƏRİ ! ƏMƏK MƏCƏLLƏSİNDƏN 10 SUAL 10 CAVAB

MƏKTƏB RƏHBƏRLƏRİ ! ƏMƏK MƏCƏLLƏSİNDƏN 10 SUAL 10 CAVAB

MƏKTƏB RƏHBƏRLƏRİ ! ƏMƏK MƏCƏLLƏSİNDƏN 10 SUAL 10 CAVAB

Azərbaycanda tələbə təqaüdlərinin məbləği artırılıb

Azərbaycanda tələbə təqaüdlərinin məbləği artırılıb

Əmək sahəsindəki hüquq münasibətlərinin anlayışı və sistemi

Əmək sahəsindəki hüquq münasibətlərinin anlayışı və sistemi

Keyfiyyətsiz dərsliklər üçün cavabdehlik yoxdur- Təhsilalanları qane edirmi?

Keyfiyyətsiz dərsliklər üçün cavabdehlik yoxdur- Təhsilalanları qane edirmi?

Ümumtəhsil məktəbləri üçün İnformatika və Həyat bilgisi fənni üzrə  təhsil proqramı (kurikulumu) (I-IV siniflər)(STANDARTLAR)

Ümumtəhsil məktəbləri üçün İnformatika və Həyat bilgisi fənni üzrə təhsil proqramı (kurikulumu) (I-IV siniflər)(STANDARTLAR)

Ümumtəhsil məktəbinin direktorunun   əmək funksiyaları, hüquq və vəzifələri

Ümumtəhsil məktəbinin direktorunun əmək funksiyaları, hüquq və vəzifələri

Təhsil müəssisələrinin rəhbər və digər işçilərinin tutduqları vəzifə ilə yanaşı ixtisasları üzrə dərs yükü (pedaqoji iş) aparmaları haqqında Normalar

Təhsil müəssisələrinin rəhbər və digər işçilərinin tutduqları vəzifə ilə yanaşı ixtisasları üzrə dərs yükü (pedaqoji iş) aparmaları haqqında Normalar

Məktəb direktorunun əmək funksiyaları, hüquq və vəzifələri

Məktəb direktorunun əmək funksiyaları, hüquq və vəzifələri