Xəbərlər / H/N sənədlər / Müəllim / Manşet

02 iyun 2018

ƏMR № F 223- Çalışma həddinə çatmış müəllimlərlə müddətli əmək müqavilələrinin bağlanması presudurları barədə

Azərbaycan Respublikası Təhsil Nazirliyi ƏMR № F-223 02.04.2018-ci il

Çalışma həddinə çatmış müəllimlərlə müddətli əmək müqavilələrinin bağlanması presudurları barədə

Azərbaycan Respublikası təhsil nazirinin 10 mart 2017-ci il tarixli 141 nömrəli əmri ilə təsdiq edilmiş "Təhsilverənlərin peşəkarlığının təmin edilməsi üzrə Tədbirlər Planı”nın 2.4-cu bəndinin icrası istiqamətində çalışmanın yaş həddinə çatmış İbtidai sinif,Azərbaycan dili və ədəbiyyat ,riyaziyyat və xarici dil müəllimləri ilə müddətli əmək müqaviləsinin bağlanması ilə bağlı xüsusi presudurun müəyyənləşdirilməsi məqsədi ilə "Azərbaycan Respublikası Təhsil Nazirliyi haqqında Əsasnamə”nin 13.5-ci bəndini rəhbər tutaraq

Əmr edirəm :

1. Çalışmanın yaş həddinə çatmış İbtidai sinif,Azərbaycan dili və ədəbiyyat ,riyaziyyat və xarici dil müəllimləri ilə müddətli əmək müqaviləsinin bağlanması ərazi-hesablama mərkəzlərinin və rayon ( şəhər ) təhsil idarələrinin birgə razılığı ilə həyata keçirilsin.

2. ƏMHM və R(ş)TŞ(i)-lər müddətli əmək müqaviləsinin bağlanması ilə bağlı qərar qəbul edərkən təhsil nazirinin 15 ilul 2011-ci il tarixli 1404 nömrəli əmrinin ,ümumi təhsil müəssələrinə müəllimlərin işə qəbulu və yerdəyişməsinin həyata keçirilməsinə dair qaydaların tələblərinin əsas götürülməsinə ,eləcə də aşağıdakı presudurlara riayyət olunmasına nəzarəti təmin etsinlər:

2.1.Çalışmanın yaş həddinə çatmasına 1 ay qalmış göstərilən ixtisaslar üzrə müəllimlərin siyahısını hazırlamağı və onlara bildirişlərin göndərilməsini ;

2.2. Sənədlərin aşağıdakı meyarlar üzrə qiymətləndirilməsini :

2.2.1. Ümumtəhsil məktəblərində işçilərlərin çalışma müddətinin uzadılmış işçilərin sayının həmin müəssənin işçilərinin sayının 2%-dən artıq olmaması ( nəzərə alınmalıdır ki, müəssədə çalışan işçilərin sayı 100 nəfərdən az olduqda çalışma müddəti uzadılmış işçilərin sayı 2 ştat qədər yuvaqlaşdırılır.);

2.2.2.Fən yükünün 1 stavkadan az olmaması;

2.2.3.Fənn üzrə ixtisaslı pedaqoji kadrların olmaması ,əvəzetmə ,müvəqqəti işə qəbul imkanlarının olmaması ;

2.2.4. Çalışmanın yaş həddinə çatmış müəllimin Diaqnostik Qiymətləndirmədə topladığı bal ( ixtisas/metodika);

2.2.5.Çalışmanın yaş həddinə çatmış müəllimin pedaqoji fəaliyyəti dövründə naliyyətləri pedaqoji kollektivdə və valideyinlər arasında nüfuzu ;

2.2.6.Əmrdə nəzərdə tutulmayan hər hansı bir hal barədə Təhsil Nazirliyinə məlumat verilməsi .

3. Çalışmanın yaş həddinə çatmış müəllimlərlə müddətli əmək müqaviləsi ,bir qayda olaraq, tədris ilinin sonunadək bağlansın.

4. . ƏMHM və R(ş)TŞ(i)-lər müddətli əmək müqaviləsinin bağlanılan müəllimlər barədə bu əmrə əlavə olunmuş formaya uyğun elektron hesabatı rübdə bir dəfədən gec olmayaraq insan resursları şöbəsinə təqdim etsinlər.

5.İnsan resursları şöbəsi ( Eşqi Bağırov ) bu əmrin icrası ilə bağlı yerli təhsili idarəetmə orqanların fəliyyətini əlaqələndirilməsini təmin etsin.

6.İnformasiya şöbəsi bu əmrin ( E.Məmmədov ) bu əmrin aidiyyəti struktur bölmələrə və icraçılara çatdırılmasını təmin etsin.

7.Əmrin icrasına nəzarət Aparat rəhbəri vəzifəsini icra edən Muxtar Məmmədova həvalə edilsin.

Əsas: Azərbaycan Respublikası təhsil nazirinin "Təhsilverənlərin peşəkarlığının təmin edilməsi barədə 10 mart 2017-ci il tarixli 141 nömrəli əmri .

Nazir vəzifəsini müvəqqəti icra edən nazir müavini : Ceyhun Bayramov

Загрузка...

Həmçinin oxuyun:

Pensiya yaşına çatmış müəllimlər bu halda işdən çıxarmalıyacaq

Məktəb direktorlarının iş yerinin dəyişdirilməsi qaydaları açıqlanıb

Müəssisələrdə müəllimlərə tələbatın müəyyənləşdirilməsi

Direktorların vəzifə müddəti uzadılarkən məktəbin təhsil göstəriciləri də nəzərə alınacaq

DİQQƏT ! Məktəb direktorları müsabiqəsi ilə bağlı təhsil nazirindən 126 saylı ƏMR

2017-2018 Ümumi təhsil müəssisələrində müəllimlərə tələbatın müəyyənləşdirilməsi, pedaqoji kadrların işə qəbulu və yerdəyişməsi QAYDALARI

İşdən çıxarılan müavini direktorun razılığı olmasa ....... ƏMR № 205

Əmək müqavilələrinin müddəti dəyişdirilir

TƏDRİS İLİNİN müddəti ilə bağlı 1140 №-li ƏMR

Müddətli əmək müqaviləsinə xitam verilməsi qaydası

Təlimatda dəyişiklik edilməsi barədə Azərbaycan Respublikası Təhsil Nazirinin əmr

Müəllimlərin İşə Qəbuli ilə bağlı yeni qaydalar təsdiq olunub

Müəllimlərin İşə Qəbulu Qaydaları 2018

Pedaqoji kadrların yerdəyişməsi və işə qəbulu QAYDALARI

Direktorların müsabiqə yolu ilə işə qəbulunun aparılması QAYDALARI

07.07.2014.Məktəbdaxili qiymətləndirmənin aparılmasına dair müvəqqəti təlimat

Müəllimlərin İŞƏ Qəbulu və Yerdəyişmə Qaydaları ƏMR № 165

Müəllimlərin işə qəbulunda yeni qaydalar təsdiqlənib

Ümumi təhsil müəssisələrində və peşə liseylərində müəllimlərə tələbatın müəyyənləşdirilməsi, pedaqoji kadrların yerdəyişməsi və işə qəbulu QAYDALARI

Müsabiqə yolu ilə işə qəbul zamanı əmək müqaviləsinin bağlanması.

Əvəzçilik üzrə əmək müqaviləsinin bağlanması və tənzimlənməsinin hansı hüquqi əsasları vardır?

Məktəbəhazırlıq qrupları üçün 2017-2018-ci dərs ilinə aid tədris (məşğələ) planı

Xüsusi hallar barədə məlumatların verilməsi haqqında Azərbaycan Respublikası təhsil nazirinin əmri

Müəllimlər niyə imtahana buraxılmayıb?